عن جامعة حلوان الأهلية
هي جامعة أهلية غير هادفة للربح أنشئت بالقرار الجمهوري رقم ٤٢ لسنة ٢٠٢٢ ومقرها يقع في حرم جامعة حلوان – عين حلوان في مدينة حلوان علي مساحة ١٦.٨ فدان ( المساحة الاجمالية ٥٢ فدان تقريبا) كمرحلة أولي وتتكون من ٨ كليات تخدم جميع القطاعات الطبية والهندسية والتكنولوجيا والعلوم والحاسب والفنون والانسانيات وإدارة الأعمال وغيرها. وتطبق جامعة حلوان الأهلية تقنيات التعليم والتعلم والبحث العلمي الحديثة والمبتكرة لتوفير تعليم شامل وعالي الجودة لتجهيز خريجين قادرين علي التنافس محليا ودوليا ليكونوا قادة المستقبل.

رؤية جامعة حلوان الأهلية
دعم مسيرة التعليم العالي والبحث العلمي من خلال تقديم برامج تعليمية تخصصية بالمعايير الأكاديمية الدولية ، وبما يتفق مع الجامعات الذكية للجيل الرابع لتلبية احتياجات سوق العمل من الخرجين الجدد والمؤهلين بالقدرات المعرفية والتقنية الحديثة محليا واقليميا ودوليا ، وبرؤية وبتخطيط مستقبلي بالتعاون مع الجامعات الدولية المتخصصة لدعم الارتقاء بشباب الدارسين والباحثين من أبناء الجامعة ودعما للمجتمع المصـري بما يحقق الاهداف القومية.

رسالة جامعة حلوان الأهلية
إعداد الكوادر البشـرية المؤهلة والمدربة المتوافقة مع احتياجات سوق العمل المحلى والاقليمى والدولى من خلال تقديم برامج اكاديمية ومهنية متميزه ، وتجيع الابتكار والابداع والقيام بالابحاث العلمية التطبيقية، تعظيم الشركة الفاعلة محليا ودوليا فى إنتاج ونشـر المعرفة الملبية لاحتياجات المجتمع وخطط التنمية المستدامة ، والربط مع الصناعة فى اطار مرن يسمح بالتحسن المستمر والحفاظ على القيم والاخلاقيات المجتمعية مع مواكبة التطور العلمى والتكنولوجى ، وتزويد المجتمع بقادة المستقبل القادرين على احداث تغيير ملموس لانفسهم ولوطنهم ومحيطهم الاقليمى والدولى بالإضافة الى قدرتهم على تطوير حلول مبتكرة للمشكلات كباحثين واعدين ذو قدرة على التعلم مدى الحياه.

الأهداف الاستراتيجية لجامعة حلوان الأهلية
وللجامعة ثماني أهداف هي:
1- خدمة المجتمع ودعم احتياجات سوق العمل من الخرجين من برامج الدراسة الحديثة في المجالات الجديدة.
2- توثيق التعاون مع الجامعات الدولية العريقة والتخطيط لاختيار البرامج الدراسية والبحثية من خلال التواصل مع قطاعات الإنتاج والخدمات بشكل متواصل.
3- تقديم برامج دراسية حديثة ذات كفاءة عالية تتحقق من خلال الالتزام بالمعايير القياسية لأعداد الطلاب إلي أعضاء الهيئة التدريسية وكذا معاونيهم بما يحقق الكثافات الطلابية المحدودة لتحقيق أكبر تفاعل مع الطلاب ومن خلال الاستعانة بأحدث التقنيات التكنولوجية الحديثة بالمعامل والمدرجات ومن خلال اختيار أعضاء الهيئة التدريسية ومعاونيهم بعناية وطبقا لمعايير دقيقة مع التأكيد على تحقق المعايير الإدارية والالتزام وتحقيق معايير الجودة الشاملة.
4- تحسين فاعلية التعليم والتعلم وتطوير عمليات تقييم فاعلية التعليم وتحفيز أساليب التدريس المبتكرة.
5- إعداد كوادر علمية عالية الكفاءة تحقق متطلبات الجودة وتلبي احتياجات التنمية وسوق العمل.
6- تنمية الموارد المالية وترشيد استغلالها في تحسين البنية التحتية وتوفير التجهيزات المؤسسية.
7- تطوير البحث العلمي وتوفير برامج الدراسات العليا لإنتاج المعرفة العلمية ونشرها و توظيفها لاحتياجات التنمية.
8- ميكنة العملية التعليمية من خلال إنشــاء شــبكة معلوماتيــة قويــة لدعــم تكنولوجيــا الاتصــالات بهــدف مســاعدة المتعلمـين والباحثـين وكذلـك السـادة أعضـاء هيئـة التدريـس بالجامعـة علـى مطالعـة الحديـث فـي عصـر العلـم والتعلـم.

القيم الحاكمة للجامعة
1- الالتزام الاجتماعي والأخلاقي: تســعى جامعــة حلوان الأهلية إلــى تحقيــق أعلــى مســتويات الالتزام الاجتماعي والأخلاقي، وترســيخ قيــم الوســطية والاعتدال والمســاواة بمــا يتماشــى مـع تعاليـم الديـن السامي الحنيـف، والعـادات والتقاليـد العربيـة الأصيلة، والمثـل الإنسانية العليــا.
2- الانتماء: تســعى الجامعــة جاهــدة إلــى تحقيــق أعلــى مســتويات الانتماء الوطنــي الصــادق لطلبتهــا والعامليــن فيهــا عــن طريــق: تعزيــز الــروح الوطنيــة، ووضــع المصلحــة العامــة فــوق كل المصالــح الشــخصية.
3- الرؤيـة العالميـة: تتبنـى الجامعـة رؤيـة عالميـة مـن حيـث المبـادئ والمعاييـر الإنسانية العالميـة، وتسـعى إلـى التفاعـل الإيجابي مـع جميـع الثقافـات، وفتـح أبـواب التعـاون مـع جميـع الجامعـات والمراكـز البحثيـة العالميـة المتميـزة.
4- الشــمولية: تســعى الجامعــة إلــى تحقيــق الشــمولية فــي تكامــل أشــكال المعرفــة المختلفــة، وتوســيع رقعــة التخصصــات والاهتمامات البحثيــة التــي تركــز عليهــا.
5- الجــودة: تلتــزم الجامعــة بمعاييــر تربويــة رفيعــة المســتوى، ســاعية دائمــا إلــى تطويــر العمليــة التعليميــة والبحــث العلمــي وخدمــة المجتمــع وفــق أرفــع مســتويات الجــودة والنوعيــة.
6- مكافـأة الأداء المتميـز والمسـاءلة: تؤمـن الجامعـة بـأن السـلوك الإيجابي والتميـز لأعضاء أسـرة الجامعـة جميعهـا لابـد أن يدعـم مـن خـلال خطـط الجامعـة لمكافـأة الأداء المتميـز للعامليـن ِّ فيهـا. وبالقـدر نفسـه فـإن الجامعـة سـوف تفعل نظـام مسـاءلةٍ للعامليـن، وخصوصـا القيـادات الأكاديمية والإدارية.
7- الشــفافية والحريــة الأكاديمية: تشــجع الجامعــة الانفتاح والتفاعــل مــع الآخرين، وتؤكــد اهتمامهــا بقيــم العــدل والنزاهــة والحريــة الأكاديمية.
8- اللامركزية: تؤمـن الجامعـة بضـرورة أن تشـارك أطـراف الجامعـة جميعهـا فـي عمليـة صنـع القـرار واتخـاذه. ويتحقـق ذلـك مـن خـلال تدعيـم القـرارات علـى مسـتويات الأقسام والكليـات والوحـدات الإدارية والطلبـة. وتدعـم الجامعـة التوجـه نحـو مزيـد مـن اللامركزية فـي صنـع القـرار واتخـاذه.